Leveraging Your Diverse Identity for Leadership in a Global Organization

Laraine Kaminsky présentera «Leveraging Your Diverse Identity for Leadership in a Global Organization» au Women in Leadership Summit le 10 novembre 2008 à San Francisco. Pour de plus amples informations, visitez l’hyperlien suivant: www.linkageinc.com/mktgreq/pdfreg_div.aspx

Becoming More Comfortable with the Uncomfortable

John C. Dorland présentera « Becoming More Comfortable with the Uncomfortable: Including People with Disabilities in Your Workplace », lors de la confèrence SHRM Workplace Diversity, le 28 Octobre 2008 à Atlanta, GA. Pour obtenir plus de renseignements sur, veuillez visiter le site : www.shrm.org/conferences/global/

Tirer parti de la diversité pour rehausser l’efficacité de vos réunions

Laraine Kaminsky présentera « Leveraging Diversity to Boost the Power of Your Meetings », pour l’organisation Meeting Professionals International (MPI). Cet exposé se déroulera le 13 mai 2008 à Edmonton, Alberta. Pour obtenir plus de renseignements sur la façon de participer, n’hésitez pas à visiter le site : www.mpiweb.org.

Vos équipes de travail mondiales sont-elles avisées en matière de culture? Établir des rapports culturels

Mario Émond présentera « Are Your Global Teams Culturally Savvy? Making the Cultural Connection », lors de la rencontre SHRM Global Conference, le 31 mars 2008 à Boston, Massachussetts. Pour obtenir plus de renseignements sur la façon de participer, veuillez visiter le site : www.shrm.org/conferences/global/.

Recrutement et maintien en emploi dans le secteur public

Laraine Kaminsky présentera « Recruitment and Retention in the Public Sector », pour la Federated Press, le 17 mars 2008 à Ottawa, Ontario. Pour obtenir plus de renseignements sur la façon de participer, veuillez visiter le site : www.federatedpress.com.

La conférence annuelle et le salon de HRPAO 2008: 30 Janvier au 1 Février, 2007 – Toronto, Ontario

Venez nous visiter au stand #914 et assistez à la présentation de Laraine Kaminsky :« Cultural Considerations in Global Human Resource Management » dans le cadre de la conférence du 31 janvier, 2007. Pour de l’information supplémentaire sur le salon et la conférence, svp voir le site web : http://www.hrpao.org/HRPAO/Events/Innovate08 (Disponible uniquement en anglais)

« Stratégies d’apprentissage et de développement pour la diversité : Gérer les défis et maximiser les possibilités » – Calgary, Alberta

Laraine Kaminsky présentera les « Stratégies d’apprentissage et de développement pour la diversité : Gérer les défis et maximiser les possibilités » pour les membres du Canadian Centre for Learning and Development (Centre canadien pour l’apprentissage et le développement) à leur conférence qui se tiendra le 16 novembre 2007 à Calgary, Alberta, et qui aura pour thème « La diversité en milieu de travail : comment l’apprentissage et le développement appuient les objectifs et pratiques ». Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site : http://www.conferenceboard.ca/CCLD/ (Disponible uniquement en anglais)

Stratégies pour mener encore plus loin les initiatives de diversité au sein de votre organisation – Philadelphie, Pennsylvanie

Laraine Kaminsky présentera un exposé sur les « Stratégies pour mener encore plus loin les initiatives de diversité au sein de votre organisation » (Strategies to “Push” Diversity Initiatives to the Next Level in Your Organization), dans le cadre d’une conférence organisée par la Society for Human Resource Management's Workplace Diversity. Cette présentation aura lieu le 18 octobre 2007, à Philadelphie, Pennsylvanie. Pour obtenir plus de renseignements sur la manière d’y participer, veuillez visiter le site : http://www.shrm.org/conferences/diversity/ (Disponible uniquement en anglais)

John C. Dorland présentera un exposé intitulé « Libre d’être… Toi et moi » (Free to Be…You and Me), dans le cadre d'une conférence organisée par la Society for Human Resource Management's Workplace Diversity. Cette présentation aura lieu le 20 octobre 2007, à Philadelphie, Pennsylvanie. Pour plus de détails sur la manière d’y participer, n’hésitez pas à visiter le site :http://www.shrm.org/conferences/diversity/ (Disponible uniquement en anglais)

Cours sur la diversité en milieu de travail – Toronto, Ontario

Laraine Kaminsky dirigera la session du 18 septembre, dans le cadre du cours sur la diversité en milieu de travail tenu par la Federated Press, les 17, 18 et 19 septembre 2007. Elle animera également une session sur l’acquisition de compétences interculturelles au sein d’une organisation d’envergure mondiale (“Building Cross-Cultural Competence in a Global Organization”). Pour plus de renseignements sur la manière de participer, veuillez visiter : www.federatedpress.com (Disponible uniquement en anglais)

Graybridge Malkam fait la manchette dans la section Working du quotidien Ottawa Citizen. Mario Emond, formateur principal chez Graybridge Malkam, est interviewé dans le cadre de cet article. On y souligne notamment que toute entreprise souhaitant demeurer concurrentielle sur le plan mondial doit nécessairement parfaire ses habiletés interculturelles.

Lire l’article complet (Disponible uniquement en anglais)

Le Dr Judy Laws présentera un exposé abordant l’incidence de la diversité sur l’innovation à Ottawa, le 24 juillet 2007. Participez à ce déjeuner, offert à titre gracieux, pendant lequel seront explorées l’importance et les manières de stimuler l’innovation au sein de vos entreprises, mettant en commun des personnes de formations, de disciplines et de cultures diverses, rehaussant ainsi votre avantage concurrentiel. Découvrez comment soutenir et diriger l’esprit novateur chez votre personnel. Pour obtenir plus de renseignements ou pour vous inscrire, veuillez communiquer avec Sarah, à : sgauen@graybridgemalkam.com

Cours sur la diversité en milieu de travail – Ottawa, Ontario

Les 22 et 23 mai 2007, le Dr. Judy Laws dirigera le cours sur la diversité en milieu de travail, tenu par la Federated Press. Elle animera aussi deux sessions : la première, sur le recrutement et le maintien en emploi d’une main-d’œuvre diversifiée et compétente (“How to recruit and retain a diverse, well-qualified workforce”) et la seconde, sur les techniques d’entrevue face à une main-d’œuvre diversifiée (“Interviewing techniques for a diverse workforce”). Pour plus de renseignements sur la manière de participer, veuillez visiter : www.federatedpress.com/pdf/DWOT0705-e.pdf (Disponible uniquement en anglais)

Cours du soir en français, en espagnol et en anglais

À compter du 16 avril 2007, nous offrirons des cours de langues en petits groupes et ce, pour tous les niveaux. Les sessions, au coût de 299 $, s’échelonneront sur dix semaines. Elles auront lieu de 18 h à 20 h 30, les lundis et mercredis. Pour tout renseignement, veuillez communiquer avec Jeannie à : jpeck@graybridgemalkam.com

Le 24 avril 2007, Laraine Kaminsky présentera une session sur le recrutement impartial visant à sélectionner le meilleur candidat (“Bias Aware Recruiting: Selecting the Best Candidate”); la session aura lieu à Toronto. Joignez-vous au petit déjeuner-causerie offert à titre gracieux, au cours duquel vous aurez l’occasion de réfléchir aux partis-pris et/ou aux systèmes de croyance, en plus d’examiner leur influence sur les processus de recrutement et de sélection. Pour les gestionnaires et les professionnels des ressources humaines ayant à composer avec une réserve de candidatures qui change constamment, l’une des habiletés les plus profitables consiste à reconnaître l’existence des préjugés émergeant au fil du processus d’embauche. Pour obtenir plus de renseignements ou pour vous inscrire, veuillez communiquer avec Sarah, à: sgauen@graybridgemalkam.com